新年开始，万象更新。2017年春节后的第一个工作日，中国恩菲党委书记、会长陆志芳、党委副书记、总经理吴小辉带领公司领导层集体视察公司全体干部职员，组织党政联席会议、党委、集体自学集团领导层演讲及相关文件，进一步研究2017年各项工作决定。2月6日上午，陆地房、于小辉亲民率组一行依次访问各职能部门、业务部、实验室及文人中心、医务室、汽车队、房地产公司等后勤保障部门，与干部职员亲切问候，向新年人士和幸福祝福致敬，将公司的关怀和寒冷送到每位职员的心中。

下午，陆地房主持人带领党政联席会议、党委、小组成员进行集体自学、研究工作。在会议上，领导层在中野集团2月4日的党政会议上，集体自学了中国吴光集团总裁、副部长党组、中野集团会长、党委书记国文明的重要演讲和会议精神。集中学习《国务院办公厅关于创建国有企业违规经营投资责任追究责任制度的意见》 《中央企业投资监督管理办法》和《中央企业境外投资监督管理办法》等相关文件，进一步研究了当前内外面临的形势和各项拒绝，对2010进行了进一步研究。

陆地方认为，2017年是提高中冶集团领导能力的一年，也是中国恩非干部作风建设的一年。在中野集团在实践发展中成为跨越发展的关键时期，集团领导人对中国恩菲的发展抱有殷切期望，制定了高目标。虽然目前面临的形势依然不利，行进道路更加艰辛，但中国银飞全体干部必须增强自信心，在集团的正确指导下，紧紧围绕公司的战略目标，加强作风建设，建设更大的发展。

新年开始的第一天，公司领导层以充满活力、圆润的热情和对企业、职员的责任感高的态度，首次投入到紧张的工作中，以身作则，在利率上起到了比较好的示范作用。希望在新的一年里，中国ENPI各级干部充分发挥一天也不耽误，一天也不怪质朴厚重的中野精神，根据年度工作，不拒绝各项安排和四个目标，坚定自信，不懈努力，以新的精神和新的风貌完成新的任务，建设新的业绩，成为有色冶金国家队。，。

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