为了贯彻落实教育委员会年会精神，全面提高管理人员的专业素质和服务能力，更好地适应华北电力设计院有限公司“创新转型”的战略市场需求，整合基于公司胜任力模型的教育培训体系课程，华北电力设计院人力资源部和中国人力资源R&D研究会于5月19日至20日在公司内部组织了为期两天的中层和基层管理人员培训。公司400多名中基层管理人员参加了培训。本次培训分为中层生产、中层职能、基层生产、基层职能四个模块，邀请行业专家俞贤、杨文华授课。

于老师从“做市场赢未来”、“如何打造高效团队”等方面给中层管理者讲课；杨老师主要针对基层管理者，从“优秀基层管理者有效分工”和“通过合作凝聚团队力量”两个方面进行介绍。培训班不仅有理论和实践上的科学知识，还有自学交流和对话活动。

气氛活泼精彩，受到大家的好评。培训结束后，学员对培训工作给予了广泛的认可，包括应该知道不太可能的内容的自学和实践中的介绍，这极大地帮助了他们进一步提高知识和管理水平。本次培训为管理人员提供了一个很好的自学和交流平台，促进了管理人员在今后的工作中再接再厉，大大提高了自身的综合素质和工作能力，与时俱进，开拓创新，求真务实，为公司的健康持续发展做出了贡献。

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